ESPACE DE TRAVAIL DROIT DES SOCIETES

Chapitres Thèmes abordées par chapitres Cours Exercices Répartitions des annales
PARTIE 1 : L'entreprise en société (40 heures)      
Chapitre 1 : La notion de société Définition de la soicété:      
Sources et évolutions du droit des sociétés:      
EIRL et entreprise individuelle:      
       
     
Chapitre 2 : La société contrat Les éléments constitutifs du contrat de société (associés, apports, bénéfices, affectio societatis):      
Le régime des nullités en cas d'éléments constitutifs manquant:      
La terminologie des aspects juridiques interessant les capitaux et résultats : capital social, capitaux propres, bénéfice/dividendes      
La nature juridique de la société : contrat, institution      
L’intérêt social, l’abus de droit.      
       
         
Chapitre 3 : La naissance de la société La constitution de la société, l’acquisition et l’immatriculation de la personne morale:      
L’identité : les attributs de la personne morale: (nom, siège, patrimoine, durée, capacité)      
         
Chapitre 4 : Les fonctionnements et les controles de la société Les associés : informations, pouvoirs et responsabilités      
Les dirigeants et les organes sociaux : représentant légal, mandataire social, fonctionnement, responsabilités      
Le contrôle et les sanctions.      
         
Chapitre 5 : la disparition de la société La dissolution et la liquidation ;      
L’étendue de la personnalité morale pendant les phases de dissolution et liquidation.      
 
Chapitre 6 : La société sans personnalité juridique propre Les dispositions régissant l’absence de personnalité juridique de la société      
La société en participation      
La société de fait      
La société créée de fait.      
PARTIE 2 : Les principaux types de sociétés (60 heures)      
Chapitre 7: La SARL        
       
       
       
Chapitre 8: La société anonyme        
       
       
       
Chapitre 9: La SAS        
       
       
       
Chapitre 10: La SNC        
       
       
       
Chapitre 11: Les sociétés civiles de droit commun        
       
       
PARTIE 3 : L’économie sociale et solidaire et le monde des affaires (10 heures)    
Chapitre 12 l’économie sociale et solidaire.      
l’association.      
la société coopérative.      
PARTIE 4 : LES AUTRES TYPES DE GROUPEMENTS (15 heures)  
Chapitre 13 caractéristiques essentielles des sociétés en commandite par actions (SCA)      
caractéristiques essentielles des sociétés d’exercice libéral (SEL)      
caractéristiques essentielles des société civile immobilière, société civile professionnelle, société civile de moyens ;      
caractéristiques essentielles des sociétés agricoles : GAEC, EARL ;      
caractéristiques essentielles des groupement d’intérêt économique (GIE).      
PARTIE 5 : Prévention et traitement des difficultés (10 heures)
Chapitre 14 : Prévention et traitement des difficultés la cessation des paiements ;      
les spécificités et comparaison des procédures préventives (mandataire ad hoc / conciliation) ;      
la procédure de sauvegarde (finalités, acteurs, issues) ;      
le redressement et la liquidation judiciaire (finalités, initiatives, acteurs, durée, issues).      
PARTIE 6 : Droit pénal des groupements d’affaires (15 heures)
Chapitre 15 : La responsabilité pénale les éléments constitutifs de l’infraction ;      
la classification des infractions : crime, délit, contravention ;      
l’identification de la personne responsable : auteur, complice ;      
la procédure pénale : action publique et action civile, instruction préparatoire, jugement et voie de recours, principes directeurs d’un procès ;      
le statut pénal du CAC.      
       
Chapitre 16 : Les infractions de droit commun applicables aux affaires et les infractions spécifiques du droit pénal des sociétés et groupements d’affaires l’abus de confiance ;      
l’escroquerie ;      
les faux et usage de faux ;      
le recel ;      
l’abus de biens et du crédit de la société ;      
la distribution de dividendes fictifs ;      
la présentation ou publication de bilan ne donnant pas une image fidèle ;      
la surévaluation des apports ;      
les infractions remettant en cause le bon déroulement de la mission de contrôle du CAC.